人力资源管理
国标代码120206
(不可用于填报)
本科
学历层次
4
修学年限
管理学学士
授予学位
30:70
男女比例
专业介绍
人力资源管理是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。
该专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
培养目标
人力资源管理本科专业培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论及管理方法，具有国际视野、本士情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事经济管理工作的应用型复合型、创新型人才
培养要求
本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
知识与能力
1.熟练掌握数学、统计学、经济学等基础学科的理论和方法。
2.系统掌握管理学、组织行为学、会计学、财务管理学、市场营销学、创业学等人力资源管理专业理论知识与方法，掌握该学科的理论前沿及发展动态。
3.具有哲学、社会学、心理学、法学、科学技术、语言文学、健康艺术、职业发展等方面的通识性知识。热爱祖国，热爱人民，拥护党和国家的方针、政策，品行端正，遵纪守法，忠于职守，乐于奉献。 [4]
4.能够运用科学的方法，通过课堂、文献、网络、实习实践等渠道获取知识；善于学习和吸收他人知识，并构建自己的知识体系。
5.能够应用管理理论和方法分析并解决理论与实践问题。
6.具有较强的组织沟通能力与探索性、批判性思维能力，不断尝试理论或实践创新。
主修课程
管理学、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等
选科要求
该专业对语文科目要求较高。该专业适合对人力资源管理感兴趣的学生就读。
考研方向
马克思主义理论、法律（非法学）、社会工作、应用心理等
专业去向数据
职业 / 就业方向
4 条
人力资源
53.0%
其它
32.0%
市场
10.0%
销售
5.0%
考研方向
13 条
东北财经大学
山东财经大学
山东财经大学
山西财经大学
上海对外经贸大学
四川农业大学
西南财经大学
中共北京市委党校
中国人民大学
中国社会科学院大学
中国政法大学
中南财经政法大学
重庆工商大学
考公去向
123 条
中国残联
中国贸促会
农工党中央
中国浦东干部学院
中央直属机关事务管理局
公安部
国家市场监督管理总局
国家林业和草原局
国家统计局北京调查总队
国家统计局甘肃调查总队
国家统计局广东调查总队
国家统计局河南调查总队
国家统计局黑龙江调查总队
国家统计局湖南调查总队
国家统计局辽宁调查总队
国家统计局新疆调查总队
国家统计局云南调查总队
国家统计局浙江调查总队
新疆维吾尔自治区气象局
中国工程院
北京出入境边防检查总站
北京铁路公安局
长春海关缉私局
长江海事局
成都铁路公安局
福州海关缉私局
广东海事局
广州海关缉私局
广州铁路公安局
国家金融监督管理总局广东监管局
